À propos de nous

Responsabilité Sociale Corporative

Chez Norwatt nous sommes toujours souciés d’identifier les besoins sociaux et de travailler avec plusieurs entités afin de protéger l’environnement, son entourage et tout ce qui entoure le quotidien de la compagnie. Nos politiques de responsabilité sociale corporative (RSC) sont claires à cet égard.

Engagements avec des clients et des fournisseurs

Le respect de nous-mêmes, de nos collaborateurs, de nos fournisseurs et clients, nous oblige à travailler avec honnêtéloyauté et transparence, ce qui nous permets d’arriver à des accords clairs afin que tous les partis en tirent les bénéfices souhaités.

Nous veillerons spécialement à soigner la transparence et l’exactitude des informations, ainsi que la forme de les transmettre, en respectant en même temps les conditions de chaque accord de confidentialité.

Engagement avec la conciliation

À travers une politique de journée continue et horaire flexible, Norwatt essai d’encourager la vie familiale des travailleurs et collaborateurs afin de faciliter la conciliation de leur vie personnelle avec la vie professionnelle.

Engagement avec l’environnement

Ne pas consommer d’énergie de manière inutile, minimiser les distances parcourues au moment d’effectuer des transports, recycler les déchets des équipements, contrôler l’utilisation de la consommation et utiliser des emballages recyclables, sont quelques-unes des normes que nous suivons afin de minimiser notre empreinte environnementale.

Pour respecter cet engagement, Norwatt a implanté l’ISO 14001.

Nous tiendrons compte notamment du respect de la Norme internationale pour Mesures phytosanitaires ISPM15.

Engagements d’amélioration continue

Dans un monde qui change continuellement des nécessités surgissent et Norwatt s’y adapte à travers :

  • Des changements dans le système de gestion (mise à jour du programme de gestion et procédé administratif).
  • Formation du personnel à travers des cours spécifiques.
  • Acquisition de nouveaux outils nous permettant de mieux faire notre travail et d’apporter plus à nos clients.
  • Informations plus exactes et mises à jour.

Engagement de non-discrimination

Norwatt n’accepte pas et n’applique pas de discrimination en raison de sexe, origines ou religion.

Engagement avec le respect de la légalité

Les activités entrepreneuriales et professionnelles de Norwatt seront développées conformément au plus strict accomplissement de la légalité en vigueur dans chacun des pays où seront développées.

Engagement avec la sécurité et la santé au travail

La sécurité et la santé au travail est un aspect essentiel pour Norwatt, qu’elle encourage vraiment à travers des :

  • Cours de Relations professionnelles
  • Cours spécifiques pour les besoins spéciaux (Directive ATEX).
  • EPIS adéquats à chaque besoin.
  • Outils spécifiques à l’utilisation à laquelle ils sont destinés.

Engagement avec la société

Dans la mesure du possible, Norwatt contribue à la société dans laquelle nous vivons en participant à des programmes de formation et en collaborant avec des institutions fournissant ces services.

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